LoopbaanLAB: Coach voor arbeidsmobiliteit

In de basis ben en blijf ik mobiliteitsadviseur binnen (grootzakelijke) mobiliteitsprojecten. Alleen vanuit die uitvoerende rol kan ik ontwikkelen.

Advies & coaching

Arbeidsmobiliteit is in elk bedrijf een vraagstuk. De kunst is om twee dingen met elkaar te laten kloppen: waar een bedrijf naartoe wil en waar de medewerkers naartoe willen. Als interimkracht en coach bekijken we samen in het hart van de organisatie hoe dat doel te bereiken is; Coaching van HR-functionarissen of training van medewerkers? Of een combinatie daarvan? Of iets anders?

Loopbaanprogramma's

Een maatgemaakt loopbaanprogramma lost een specifiek mobiliteitsprobleem op.
Geen programma is dus hetzelfde. Soms is outplacement een oplossing, soms re-integratie, soms loopbaancoaching. Is er behoefte aan strategische mobiliteitsprogramma's op het gebied van doorstroom of uitstroom? Ik ontwikkel deze programma's niet alleen, maar ik zorg er zeker ook voor dat ze in jouw organisatie omarmd en ingebed worden. Kortom: dat ze in de praktijk ook echt werken.

In-company training

Onderdeel van mobiliteitsprogramma's is vrijwel altijd een in-company training voor key-players / stakeholders. Het is belangrijk om kennis te delen over hoe je de weg naar arbeidsvitaliteit inslaat en daar het hele bedrijf in kan meenemen. Want wat is de juiste specifieke weg binnen jouw organisatie? Dat weten jouw managers het allerbeste en niet ik! Ik heb een rijk arsenaal aan trainingen die hun kracht in de praktijk hebben bewezen en die dit doel ondersteunen. Samen slijpen we ze op maat voor jouw organisatie, bepalen we de doelen en werken we samen daar concreet naartoe.